HRMIS

Bagi pengguna yang tidak mempunyai perisian Acrobat Reader, sila muat turun terlebih dahulu perisian ini dari http://www.adobe.com/.

Sila klik menu/teks di bawah untuk melihat/memuat turun kandungan fail.

Apakah HRMIS ?

• HRMIS (Sistem Maklumat Pengurusan Sumber Manusia) merupakan satu sistem aplikasi yang mencakupi keseluruhan aspek pengurusan sumber manusia bermula dari pelantikan penjawat awam hingga mereka bersara.
• HRMIS adalah satu pendekatan baru pengurusan sumber manusia yang komprehensif dan bersepadu bagi mengatasi pelbagai halangan pengurusan dalam sektor awam.
• HRMIS telah dibangunkan dan kini sedang dilaksanakan oleh seluruh Perkhidmatan Awam Malaysia secara berperingkat. HRMIS akan menjadi sistem tunggal pengurusan sumber manusia sektor awam.

Alamat capaian : http://www.eghrmis.gov.my/

Pautan ini hanya terhad untuk kegunaan warga JKSM sahaja 

Bagi pengguna yang tidak mempunyai perisian Acrobat Reader, sila muat turun terlebih dahulu perisian ini dari http://www.adobe.com/.

Sila klik menu/teks di bawah untuk melihat/memuat turun kandungan fail.

PANDUAN PENGGUNAAN SISTEM HRMIS (untuk kegunaan dalaman JKSM)

SUBMODUL PENGURUSAN PERHUBUNGAN MAJIKAN-PEKERJA (MBJ)

• SURAT PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 9 TAHUN 2010
  - PELAKSANAAN SUBMODUL PENGURUSAN PERHUBUNGAN MAJIKAN PEKERJA – MAJLIS BERSAMA JABATAN (MBJ) APLIKASI HRMIS
• PANDUAN PENGURUSAN ISU MBJ
• PANDUAN SELENGGARA AHLI MESYUARAT MBJ
• PANDUAN SELENGGARA MESYUARAT MBJ
   

PERMOHONAN PERTUKARAN

• PANDUAN PELAKSANAAN MODUL PEROLEHAN SUMBER MANUSIA (FUNGSI PERMOHONAN PERTUKARAN) OLEH PENGGUNA
• PANDUAN PERMOHONAN PERTUKARAN (PEMOHON DAN PENYOKONG) OLEH PENGGUNA
• PEKELILING PERMOHONAN PERTUKARAN
• BORANG PERMOHONAN PERTUKARAN (LAMPIRAN 1)

LNPT

CUTI

• PANDUAN PENGURUSAN CUTI MELALUI HRMIS OLEH PENGGUNA

SKT

• PANDUAN PERISTIHARAN HARTA DALAM HRMIS OLEH PENGGUNA

REKOD PERIBADI

• PANDUAN KEMASKINI REKOD PERIBADI DALAM HRMIS OLEH PENGGUNA